Channels Conceptualización subjetiva de trabajadores no profesionales del Instituto de Asuntos Públicos de la Universidad de Chile respecto al desarrollo laboral y/o profesional
Vivencia de mujeres sobre el "ser mujer" y trabajar en espacios tradicionalmente masculinizados de la Región Metropolitana de Chile
Estudio de caso : principios y valores compartidos en empresas centradas en las personas y la representación social de los chilenos a este modelo
Uso de la técnica de Mindfulness (MBSR) en la reducción de síntomas de estrés laboral : estudio con una muestra de profesores de la región Metropolitana de Santiago /
El paso de los modelos racional-positivas a los sistémico-constructivistas en desarrollo organizacional : hacia una nueva mirada de la emoción y el conocimiento en las organizaciones /
Estudio descriptivo sobre la influencia de la carga mental en la autoeficacia de los guardias de seguridad de una empresa de servicios de la Región Metropolitana /
Hacia la integración de otras variables presentes en microempresarios de subsistencia con capacidad emprendedora pertenecientes a créditos grupales del Fondo Esperanza de las comunas de Renca y Estación Central.
Migración : factores protectores del deterioro en la salud mental de profesionales inmigrantes latinoamericanos formados en el área de la salud
Violencia sexual en la pareja: una práctica invisibilizada
Sentido que le otorgan al trabajo personas con antecedentes penales entre 18 a 29 años de la Región Metropolitana de Santiago de Chile
La modernización del Estado en lo tocante a los Recursos Humanos : una mirada crítica de la apliación del Sistema de Alta Dirección Pública, desde la opinión de sus principales actores
Dificultades para el cambio organizacional en una empresa. Un estudio exploratorio sobre al resistencia al cambio.
Indagación de parámetros comúnes en la evaluación y selección de personal, para el cargo de vigilante privado, en cuatro comunas del Gran Santiago /
Percepción de los dirigentes sindicales acerca de los cambios producidos en el rol del dirigente, en torno a las relaciones de poder al interior de una empresa que ha adoptado un modelo de gestión participativa /
Creación de instrumentos de evaluación de desempeño, basados en unidades de compentencia laborales distintivas; en una empresa minera, con utilización de tecnologías pirometalúrgicas /
Características psicosociales comúnes de mujeres que emprenden actividades productivas en forma independiente : el caso de mujeres pobres que son apoyadas en el sistema microcrédito de CECADES /
Identificación de compentencias y su implicancia en los procesos de formación para el cargo monitor integral en una empresa de la gran minería /
Revisión de un inventario de intereses ocupacionales creado por Sence para apoyar la labor de orientación laboral de las municipalidades de colocación.
Lineamientos del perfil del psicólogo laboral basado en competencias genéricas /
Representaciones sociales de los adultos mayores sobre, la automedicación, la medicación y los profesionales de la salud /
Estudio de la influencia de la capacitación, sobre la motivación laboral, en los funcionarios de la Ilustre Municipalidad de Pudahuel /
Actitudes hacia las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), de los profesores del Departamento de Ingeniería en Minas de la Universidad de la Serena : un estudio de caso /
Estudio exploratorio y descriptivo sobre la incidencia o impacto en el autoconcepto de sujetos que han experimentado continuos rechazos en procesos de selección, sin retroalimentación posterior. /
Implicancias emocionales del diplomático de carrera chileno como producto de la destinación al exterior /
Estudio descriptivo de la dinámica interaccional en la capacitación a distancia, vía e-learning, en el personal de una institución financiera con sucursal en la ciudad de Chillán /