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Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal en el Ministerio de la Vivienda y Urbanismo (MINVU) desde la aplicación de la nueva ley del trato laboral (Nº19.882/2003)
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Inteligencia artificial y cultura : oportunidades y desafíos para el sur global
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La aplicación del modelo de gestión por competencias al desarrollo de carrera laboral del Departamento de Administración Operativa de Codelco-Chile división El Teniente
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Revisión del proceso de reclutamiento y selección de la oficina de gestión de personas de la Subsecretaría de Obras Públicas
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Selección de personal : mirada subjetiva en la relación entre evaluador y evaluado como proceso social /
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Análisis del proceso de reclutamiento y selección de personal, en el área de educación, en las corporaciones municipales : estudio de caso en la Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto
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Análisis del proceso de reclutamiento, selección y admisión a la escuela de Investigaciones en el contexto del plan estratégico de desarrollo institucional 2004-2010
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El proceso de captación y selección de personal /
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Selección de personal /
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Estudios de los fundamentos para establecer criterios de organización de procesos de selección de personal desde las propuestas teóricas y la experiencia profesional del psicólogo y la influencia de esto en los procesos de la selección de personal /
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La selección de personal y el problema humano en las empresas.
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El impacto de la inteligencia artificial en la construcción de la identidad y la autonomía personal
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Perfiles para la selección de directivos a través del Sistema de Alta Dirección Pública
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La inteligencia artificial como problema filosófico : diseño y desarrollo de una propuesta pedagógica en la enseñanza media
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Elija al mejor : Cómo entrevistar por competencias, las preguntas necesarias para una buena selección de personal
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Entrevista conductual estructurada de selección de personal : teoría, práctica y rentabilidad.
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Configuración de subjetividades mediante sistemas de inteligencia artificial
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Der Zulliger - tafeln - test.
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¿Cuál es el impacto de la selección de personal en la productividad de la Empresa de Correos de Chile ? /
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El sistema de búsqueda de ejecutivos en Chile: una nueva manera de reclutar personal directivo
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Manual de reclutamiento y selección de personal para contratas y honorarios de la Municipalidad de Huechuraba
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Indagación de parámetros comúnes en la evaluación y selección de personal, para el cargo de vigilante privado, en cuatro comunas del Gran Santiago /
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Percepciones y actitudes sobre los factores de impacto con el uso de la inteligencia artificial en docentes en formación.
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Precursores de subjetividad que inciden en el manejo subjetivo del psicólogo laboral y éste último en la ética profesional en el contexto de selección de personal /
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La modernización del Estado en lo tocante a los Recursos Humanos : una mirada crítica de la apliación del Sistema de Alta Dirección Pública, desde la opinión de sus principales actores
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Dificultades para el cambio organizacional en una empresa. Un estudio exploratorio sobre al resistencia al cambio.
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Indagación de parámetros comúnes en la evaluación y selección de personal, para el cargo de vigilante privado, en cuatro comunas del Gran Santiago /
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Características psicosociales comúnes de mujeres que emprenden actividades productivas en forma independiente : el caso de mujeres pobres que son apoyadas en el sistema microcrédito de CECADES /
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Identificación de compentencias y su implicancia en los procesos de formación para el cargo monitor integral en una empresa de la gran minería /
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Revisión de un inventario de intereses ocupacionales creado por Sence para apoyar la labor de orientación laboral de las municipalidades de colocación.
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Lineamientos del perfil del psicólogo laboral basado en competencias genéricas /
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Implicancias emocionales del diplomático de carrera chileno como producto de la destinación al exterior /
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Estudio descriptivo de la dinámica interaccional en la capacitación a distancia, vía e-learning, en el personal de una institución financiera con sucursal en la ciudad de Chillán /
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Vivencias de hombres trabajadores de la Región Metropolitana en su período previo a la jubilación a la luz de la teoría de desarrollo a escala humana /
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Programas de atenciones psicoterapéuticas y gestión de recursos humanos : un caso de estudio en el sector público chileno /
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Posibles relaciones entre la satisfacción laboral de los trabajadores y la calidad del servicio prestado, desde el discurso de los propios trabajadores /
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Subcontración salud mental /
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Salud mental y autocuidado : prácticas organizacionales y de capacitación en funcionarios y funcionarias de la Ilustre Municipalidad de El Bosque /
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Estudio descriptivo de los procesos generados a partir de un programa de desarrollo de competencias laborales en estudiantes de pre grado de la carrera de Pedagogía en Lengua y Cultura Inglesa de la Universidad Central de Chile /
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Estudio cualitativo acerca de las opiniones que presentan un grupo de gerentes de distintas empresas de la Región Metropolitana, del sector privado y público, en relación al acoso u hostigamiento laboral : Mobbing /
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Buen trato en la institución : de la teoría a la práctica. Estudio sobre la percepción que tienen los funcionarios públicos sobre la aplicación del código de buenas prácticas laborales /
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La percepción que tienen los trabajadores de los hospitales públicos con relación a la capacitación /
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Socialización económica del consumo en la infancia /
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Estudio descriptivo del comportamiento de la satisfacción laboral y de la identidad laboral en condiciones de subempleo, en un grupo de trabajadores del programa de generación de empleo municipal, pertenecientes ala comuna de Pudahuel.
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Factores que explican una baja en el nivel de rendimiento de los alumnos medido a través de los resultados del SIMCE : desde el discurso de los docentes /
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La experiencia motivacional de personas con trastornos psiquiátricos severos, participantes de un programa de rehabilitación psicosocial y laboral /
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Construcción y entrega de los primeros antecedentes para la validación de un instrumento de evaluación de desempeño destinado a trabajadores de una empresa de servicios, del área de la administración.
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Motivación y sentido de pertenenecia en personal técnico informático de mesas de soporte telefónico y de terreno on site que presenta renunca voluntaria en una empresa que presta servicios outsourcing : análisis de entrevistas de salida /