Ejemplares similares: Codesarrollo :
- Selección por competencias /
- Hacer visible lo invisible : una introducción a la formación en el trabajo /
- Gestión de la formación en la empresa /
- Metodología de formación de trabajadores en la empresa /
- Recursos humanos : dirección y gestión de personas en las organizaciones /
- De las competencias al centro de evaluación /
Tópico: Employees
- Desgarros y utopías en la pampa salitrera : la consolidación de la identidad obrera en tiempos de la cuestion social, 1890-1923 /
- Las necesidades de formación del tercer sector : su medición y programación desde la perspectiva europea /
- Coaching : análisis del rol organizacional /
- Tres años de reforma del despido colectivo : ¿ha conseguido su propósito el legislador? /
- Despedida em massa no Brasil : análise teórica e jurisprudencial /
- Prescripción y caducidad de las acciones por terminación del contrato de trabajo /
Tópico: Personnel management.
- El modelo de gestión de recursos humanos : un enfoque tradicionalmente nuevo sobre gestión de personas /
- Administración de personal y liquidación de nómina : aspectos jurídicos /
- Iniciación a los recursos humanos /
- Diseño y análisis del puesto de trabajo : herramienta para la gestión del talento humano /
- Gestión de personas en tiempos de incertidumbre /
- Dirigir siendo dirigido : más de 100 consejos para sobrevivir con un mal jefe /
Autor: Alles, Martha Alicia
- Dirección estratégica de recursos humanos : Gestión por competencias /
- Dirección estratégica de recursos humanos : Gestión por competencias. Casos
- Diccionario de comportamiento : Gestión por competencias. Cómo descubrir las competencias a través de los comportamientos.
- Diccionario de preguntas : Gestión por competencias. Cómo planificar la entrevista por competencias /
- Elija al mejor : Cómo entrevistar por competencias, las preguntas necesarias para una buena selección de personal
- Desempeño por competencias : evaluación de 360º /