TERZİ, A. K., & UYANIK, Y. (2023). İŞKUR ÇALIŞANLARININ ENGELLİLERİN İSTİHDAMINI ENGELLEYEN MEVZUAT BOŞLUKLARI VE ŞİRKETLERİN OLUMSUZ TUTUMLARINA YÖNELİK GÖRÜŞLERİ. Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, 25(1), 47-66.
Copiado correctamente al portapapeles
Error al copiar al portapapeles
Cita Chicago Style (17a ed.)
TERZİ, Ali Kemal, y Yücel UYANIK. "İŞKUR ÇALIŞANLARININ ENGELLİLERİN İSTİHDAMINI ENGELLEYEN MEVZUAT BOŞLUKLARI VE ŞİRKETLERİN OLUMSUZ TUTUMLARINA YÖNELİK GÖRÜŞLERİ."
Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources 25, no. 1 (2023): 47-66.
Copiado correctamente al portapapeles
Error al copiar al portapapeles
Cita MLA (9a ed.)
TERZİ, Ali Kemal, y Yücel UYANIK. "İŞKUR ÇALIŞANLARININ ENGELLİLERİN İSTİHDAMINI ENGELLEYEN MEVZUAT BOŞLUKLARI VE ŞİRKETLERİN OLUMSUZ TUTUMLARINA YÖNELİK GÖRÜŞLERİ."
Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, vol. 25, no. 1, 2023, pp. 47-66.
Copiado correctamente al portapapeles
Error al copiar al portapapeles
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.