Acevedo Pérez, J., & Anabalón Sepúlveda, M. (2003). El paso de los modelos racional-positivas a los sistémico-constructivistas en desarrollo organizacional: Hacia una nueva mirada de la emoción y el conocimiento en las organizaciones. Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
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Cita Chicago Style (17a ed.)
Acevedo Pérez, José, y Melvin Anabalón Sepúlveda. El Paso De Los Modelos Racional-positivas a Los Sistémico-constructivistas En Desarrollo Organizacional: Hacia Una Nueva Mirada De La Emoción Y El Conocimiento En Las Organizaciones. Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2003.
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Cita MLA (9a ed.)
Acevedo Pérez, José, y Melvin Anabalón Sepúlveda. El Paso De Los Modelos Racional-positivas a Los Sistémico-constructivistas En Desarrollo Organizacional: Hacia Una Nueva Mirada De La Emoción Y El Conocimiento En Las Organizaciones. Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2003.
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