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    title: Sentidos individuales de los factores de riesgos psicosociales laborales de trabajadores con contrato por obra o faena del rubro de la construcción, de la ciudad de Santiago
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    name part: Ramírez Gutiérrez, Karla
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    name part: Silva Figueroa, Viviana
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    name part: Anabalón Sepúlveda, Melvin
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      role term: profesor guía
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      place term: Santiago, Chile
    publisher: Universidad Academia de Humanismo Cristiano
    date issued: 2019
    issuance: monographic
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    language term: spa
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    form: electronic
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  abstract: Estos cambios en las formas de organización del trabajo que existen hoy, implican mayores niveles de uso de tecnología y a su vez, demanda a trabajadores con capacidad de adaptabilidad, flexibilidad, versatilidad, competitividad, intensidad en ritmos de trabajo, etc. Las actuales condiciones de empleo también han ido mutando: como la externalización o subcontratación de actividades. Todo esto, ha ido generado cambios en el ejercicio del rol del trabajador, que tienen consecuencias positivas o negativas en la salud. Las últimas, son las que generan peligro de daño en él, o como bien se les denomina; factores de riesgos psicosociales laborales (RPSL). Las condiciones de empleo, es decir, el vínculo laboral que se establece entre el trabajador y la empresa, se puede dividir en dimensiones que van desde una mayor estabilidad laboral y ejercicio de derechos laborales al menor acceso de estas condiciones.
  note: Karla Ramírez, Viviana Silva; profesora guía Melvin Anabalón.
  note: Tesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología.
  note: Tesis (Psicólogo) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2019.
  note: Tesis electrónica (PDF)
  subject:
    topic: Psicología del trabajo
  subject:
    topic: Trabajo
    topic: Aspectos sociales
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    record content source: UAHC_CL
    record creation date: 170906
    record change date: 20230717131925.0
    record identifier: 000336