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Relatos de mujeres que desarrollan su labor profesional como conductoras del transporte público red metropolitana de movilidad
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
El siguiente artículo presenta los resultados sobre la incorporación de un grupo de mujeres como conductoras al sistema de transporte público Red Metropolitana de Movilidad, considerado un ámbito laboral masculinizado. Los resultados muestran que aun cuando hay mejorías en la relación de los géneros, las mujeres siguen sufriendo discriminación solo por el hecho de ser mujer, persistiendo en la cultura laboral posiciones tradicionales respeto al género femenino. Aun con estas barreras, las conductoras pudieron incorporarse de manera satisfactoria a este ambiente laboral masculinizado, logrando romper paradigmas en relación con barreras sociales, organizacionales y no organizacionales, logrando resignificar su identidad y la del género femenino. Un entorno laboral masculinizado está caracterizado por una cierta cultura, donde las normas y conductas de los trabajadores pueden llegar a ser hostiles a las mujeres. Mediante un abordaje cualitativo de tipo descriptivo y exploratorio, con entrevistas semi-estructuradas a cinco conductoras, se exploró las vivencias de las entrevistadas.
Mario Rivera ; profesora guía Catalina Ramírez.
Tesis para optar al grado académico de Licenciado/a en Psicología y título de Psicólogo/a.
Tesina (Psicología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2025.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.