Ejemplares similares: Elija al mejor :
- Selección de personal /
- El proceso de captación y selección de personal /
- Selección de personal : mirada subjetiva en la relación entre evaluador y evaluado como proceso social /
- La selección de personal y el problema humano en las empresas.
- Estudios de los fundamentos para establecer criterios de organización de procesos de selección de personal desde las propuestas teóricas y la experiencia profesional del psicólogo y la influencia de esto en los procesos de la selección de personal /
- Entrevista conductual estructurada de selección de personal : teoría, práctica y rentabilidad.
Tópico: ADMINISTRACION DE PERSONAL
- Manual de evaluación del desempeño de los puestos de trabajo.
- Diccionario de preguntas : Gestión por competencias. Cómo planificar la entrevista por competencias /
- Manual de psicología aplicada a la empresa, II : psicología del consumo.
- 15 pasos para la selección de personal con éxito /
- Administración de personal.
- Principios de administración de personal.
Tópico: SELECCION DE PERSONAL
- La carrera de maestro: factores institucionales, incentivos económicos y desempeño.
- Técnicas psicosociales en la administración pública : su aplicación en la selección de personal /
- Elija al mejor : Cómo entrevistar por competencias, las preguntas necesarias para una buena selección de personal
- El proceso de captación y selección de personal /
- Selección de personal /
- La selección de personal y el problema humano en las empresas.
Autor: Alles, Martha Alicia
- Las 50 herramientas de recursos humanos que todo profesional debe conocer /
- Codesarrollo : una nueva forma de aprendizaje : para alcanzar la estrategia organizacional /
- Social media y recursos humanos /
- 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos /
- La marca recursos humanos : cómo lograr prestigio dentro de la organización /
- Cuestiones sobre gestión de personas : qué hacer para resolverlas /