-
Análisis del proceso de calificación en la Subsecretaría de Obras Públicas del Ministerio de Obras Públicas
-
Análisis crítico del sistema de evaluación de desempeño en el INDAP y propuesta de innovación
-
El sistema de evaluación del desempeño en el INP, sus implicancias y alcances
-
Nueva normativa que afecta a los funcionarios del Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP), como consecuencia de la modernización del Estado, en el período 1990 al 2005
-
¿Qué competencias laborales debe considerar una propuesta de descripción de cargo para los centro de responsabilidad de docencia, farmacia y SOME, en el Instituto Nacional de Cáncer, en el marco de su planificación estratégica 2018-2020?
-
Análisis del sistema de evaluación de desempeño y clima laboral en la sucursal Coquimbo del Instituto de Normalización Previsional
-
Sistemas de remuneraciones y su impacto en el desempeño del personal de vigilancia de Gerdarmería de Chile
-
El cuadro de mando integral : condiciones para su implementación en la Tesorería Provincial del Maipo
-
Análisis del sistema de control de gestión operacional aplicado en la Tesorería Provincial de San Antonio (TPSA) en el período 2009-2010
-
De las competencias laborales en la Dirección Administrativa del Ministerio de Defensa Nacional
-
Propuesta de organigrama y manual de roles y funciones para el centro de salud de San Fernando
-
Diagnóstico y efectividad del sistema de evaluación de desempeño funcionario, de la Secretaría Regional Ministerial de Salud (SEREMI Región Metropolitana), período de evaluación septiembre 2014 a agosto 2015
-
Probidad y transparencia en la gestión administrativa de la Tesorería General de la República año 2007
-
Propuesta de manual de descripción y análisis de cargo para la secretaria ministerial de educación Sexta Región del Libertador Bernardo O'Higgins
-
Identificación de competencias laborales del cargo director económico administrativo en la Universidad de Chile
-
La ley del nuevo trato laboral y la percepción de los funcionarios técnicos y profesionales : el caso del nivel central del Instituto de Desarrollo Agropecuario INDAP
-
Descripción del modelo de gestión por competencias en la selección de personal administrativo, en la sección recaudación de la Tesorería General de la República
-
La experiencia de la evaluación de puestos de trabajo en la administración española : aplicaciones prácticas de los resultados obtenidos.
-
La formación de directivos para la modernización de la administración pública : Encuentro internacional El EScorial 10-11 de junio de 1991.
-
El crecimiento de profesionales en la Tesorería General de la República
-
Perfíl socioeconómico del funcionario administrativo del Ministerio de Obras Públicas /
-
Propuesta de implementación de la institucionalidad del defensor del pueblo en Chile : el Ombudsman chileno
-
Análisis del sistema de evaluación de desempeño en el Fondo de Solidaridad e Inversión Social-FOSIS
-
Percepción de los funcionarios del MINVU, respecto de las condiciones de trabajo y su incidencia en el cumplimiento de los objetivos de mejoramiento de la calidad del servicio