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Vivencia de mujeres sobre el "ser mujer" y trabajar en espacios tradicionalmente masculinizados de la Región Metropolitana de Chile
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Estudio de caso : principios y valores compartidos en empresas centradas en las personas y la representación social de los chilenos a este modelo
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Uso de la técnica de Mindfulness (MBSR) en la reducción de síntomas de estrés laboral : estudio con una muestra de profesores de la región Metropolitana de Santiago /
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El paso de los modelos racional-positivas a los sistémico-constructivistas en desarrollo organizacional : hacia una nueva mirada de la emoción y el conocimiento en las organizaciones /
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Estudio descriptivo sobre la influencia de la carga mental en la autoeficacia de los guardias de seguridad de una empresa de servicios de la Región Metropolitana /
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Hacia la integración de otras variables presentes en microempresarios de subsistencia con capacidad emprendedora pertenecientes a créditos grupales del Fondo Esperanza de las comunas de Renca y Estación Central.
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Migración : factores protectores del deterioro en la salud mental de profesionales inmigrantes latinoamericanos formados en el área de la salud
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Violencia sexual en la pareja: una práctica invisibilizada
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Sentido que le otorgan al trabajo personas con antecedentes penales entre 18 a 29 años de la Región Metropolitana de Santiago de Chile
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La modernización del Estado en lo tocante a los Recursos Humanos : una mirada crítica de la apliación del Sistema de Alta Dirección Pública, desde la opinión de sus principales actores
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Dificultades para el cambio organizacional en una empresa. Un estudio exploratorio sobre al resistencia al cambio.
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Indagación de parámetros comúnes en la evaluación y selección de personal, para el cargo de vigilante privado, en cuatro comunas del Gran Santiago /
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Percepción de los dirigentes sindicales acerca de los cambios producidos en el rol del dirigente, en torno a las relaciones de poder al interior de una empresa que ha adoptado un modelo de gestión participativa /
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Creación de instrumentos de evaluación de desempeño, basados en unidades de compentencia laborales distintivas; en una empresa minera, con utilización de tecnologías pirometalúrgicas /
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Características psicosociales comúnes de mujeres que emprenden actividades productivas en forma independiente : el caso de mujeres pobres que son apoyadas en el sistema microcrédito de CECADES /
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Identificación de compentencias y su implicancia en los procesos de formación para el cargo monitor integral en una empresa de la gran minería /
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Revisión de un inventario de intereses ocupacionales creado por Sence para apoyar la labor de orientación laboral de las municipalidades de colocación.
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Lineamientos del perfil del psicólogo laboral basado en competencias genéricas /
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Representaciones sociales de los adultos mayores sobre, la automedicación, la medicación y los profesionales de la salud /
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Estudio de la influencia de la capacitación, sobre la motivación laboral, en los funcionarios de la Ilustre Municipalidad de Pudahuel /
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Actitudes hacia las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), de los profesores del Departamento de Ingeniería en Minas de la Universidad de la Serena : un estudio de caso /
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Estudio exploratorio y descriptivo sobre la incidencia o impacto en el autoconcepto de sujetos que han experimentado continuos rechazos en procesos de selección, sin retroalimentación posterior. /
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Implicancias emocionales del diplomático de carrera chileno como producto de la destinación al exterior /
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Estudio descriptivo de la dinámica interaccional en la capacitación a distancia, vía e-learning, en el personal de una institución financiera con sucursal en la ciudad de Chillán /