Canales Percepción sobre la importancia de los factores no intelectuales que influyen en el éxito de la primera entrevista laboral, desde los alumnos que cursan último año de la carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad de Chile /
La modernización del Estado en lo tocante a los Recursos Humanos : una mirada crítica de la apliación del Sistema de Alta Dirección Pública, desde la opinión de sus principales actores
Dificultades para el cambio organizacional en una empresa. Un estudio exploratorio sobre al resistencia al cambio.
Indagación de parámetros comúnes en la evaluación y selección de personal, para el cargo de vigilante privado, en cuatro comunas del Gran Santiago /
Características psicosociales comúnes de mujeres que emprenden actividades productivas en forma independiente : el caso de mujeres pobres que son apoyadas en el sistema microcrédito de CECADES /
Identificación de compentencias y su implicancia en los procesos de formación para el cargo monitor integral en una empresa de la gran minería /
Revisión de un inventario de intereses ocupacionales creado por Sence para apoyar la labor de orientación laboral de las municipalidades de colocación.
Lineamientos del perfil del psicólogo laboral basado en competencias genéricas /
Implicancias emocionales del diplomático de carrera chileno como producto de la destinación al exterior /
Estudio descriptivo de la dinámica interaccional en la capacitación a distancia, vía e-learning, en el personal de una institución financiera con sucursal en la ciudad de Chillán /
Vivencias de hombres trabajadores de la Región Metropolitana en su período previo a la jubilación a la luz de la teoría de desarrollo a escala humana /
Programas de atenciones psicoterapéuticas y gestión de recursos humanos : un caso de estudio en el sector público chileno /
Posibles relaciones entre la satisfacción laboral de los trabajadores y la calidad del servicio prestado, desde el discurso de los propios trabajadores /
Subcontración salud mental /
Salud mental y autocuidado : prácticas organizacionales y de capacitación en funcionarios y funcionarias de la Ilustre Municipalidad de El Bosque /
Estudio descriptivo de los procesos generados a partir de un programa de desarrollo de competencias laborales en estudiantes de pre grado de la carrera de Pedagogía en Lengua y Cultura Inglesa de la Universidad Central de Chile /
Estudio cualitativo acerca de las opiniones que presentan un grupo de gerentes de distintas empresas de la Región Metropolitana, del sector privado y público, en relación al acoso u hostigamiento laboral : Mobbing /
Buen trato en la institución : de la teoría a la práctica. Estudio sobre la percepción que tienen los funcionarios públicos sobre la aplicación del código de buenas prácticas laborales /
La percepción que tienen los trabajadores de los hospitales públicos con relación a la capacitación /
Socialización económica del consumo en la infancia /
Estudio descriptivo del comportamiento de la satisfacción laboral y de la identidad laboral en condiciones de subempleo, en un grupo de trabajadores del programa de generación de empleo municipal, pertenecientes ala comuna de Pudahuel.
Factores que explican una baja en el nivel de rendimiento de los alumnos medido a través de los resultados del SIMCE : desde el discurso de los docentes /
La experiencia motivacional de personas con trastornos psiquiátricos severos, participantes de un programa de rehabilitación psicosocial y laboral /
Construcción y entrega de los primeros antecedentes para la validación de un instrumento de evaluación de desempeño destinado a trabajadores de una empresa de servicios, del área de la administración.
Motivación y sentido de pertenenecia en personal técnico informático de mesas de soporte telefónico y de terreno on site que presenta renunca voluntaria en una empresa que presta servicios outsourcing : análisis de entrevistas de salida /