Selección de personal /
Selección de personal : mirada subjetiva en la relación entre evaluador y evaluado como proceso social /
El proceso de captación y selección de personal /
Entrevista conductual estructurada de selección de personal : teoría, práctica y rentabilidad.
Análisis del proceso de reclutamiento y selección de personal, en el área de educación, en las corporaciones municipales : estudio de caso en la Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto
La selección de personal y el problema humano en las empresas.
Selección de personal /
Manual de reclutamiento y selección de personal para contratas y honorarios de la Municipalidad de Huechuraba
¿Cuál es el impacto de la selección de personal en la productividad de la Empresa de Correos de Chile ? /
Revisión del proceso de reclutamiento y selección de la oficina de gestión de personas de la Subsecretaría de Obras Públicas
Precursores de subjetividad que inciden en el manejo subjetivo del psicólogo laboral y éste último en la ética profesional en el contexto de selección de personal /
Selección de personal : discursos, prácticas, tecnologías /
Análisis del proceso de reclutamiento, selección y admisión a la escuela de Investigaciones en el contexto del plan estratégico de desarrollo institucional 2004-2010
Técnicas de selección de personal /
Indagación de parámetros comúnes en la evaluación y selección de personal, para el cargo de vigilante privado, en cuatro comunas del Gran Santiago /
Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal en el Ministerio de la Vivienda y Urbanismo (MINVU) desde la aplicación de la nueva ley del trato laboral (Nº19.882/2003)
Perfiles para la selección de directivos a través del Sistema de Alta Dirección Pública
Oficina de selección del personal de Fonasa /
Procedimientos utilizados en el proceso de reclutamiento y selección personal Serviu Metropolitano.
Análisis de calidad del modelo y selección de directivos del Sistema de Alta Dirección Pública
15 pasos para la selección de personal con éxito /
Estudio exploratorio y descriptivo sobre la incidencia o impacto en el autoconcepto de sujetos que han experimentado continuos rechazos en procesos de selección, sin retroalimentación posterior. /
Elija al mejor : Cómo entrevistar por competencias, las preguntas necesarias para una buena selección de personal
Técnicas psicosociales en la administración pública : su aplicación en la selección de personal /