Hemşirelerde Lider Üye Etkileşim Düzeyinin Sanal Kaytarma Davranışı Üzerine Etkisi.
Objective: The aim of this study is to determine whether the leader-member exchance in nurses has an effect on cyberloafing. Material and Methods: Descriptive and correlational study was carried out with 148 nurses working in a public hospital in İstanbul Information form, Multidimensional of Leader...
| Publicado en: | Turkiye Klinikleri Journal of Nursing Sciences Vol. 13; no. 2; pp. 353 - 364 |
|---|---|
| Autores principales: | , , , |
| Formato: | research tables/charts Journal Article |
| Publicado: |
Turkiye Klinikleri
2021
|
| Acceso en línea: | Ver este registro en EBSCOhost |
| fields | @attributes: recordID: 1 pdfLink: plink: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=ccm&AN=151388934&site=ehost-live header: @attributes: shortDbName: ccm uiTerm: 151388934 longDbName: CINAHL Complete uiTag: AN controlInfo: bkinfo: dissinfo: jinfo: jid: 1308092X BE7F jtl: Turkiye Klinikleri Journal of Nursing Sciences issn: 1308092X maglogo: N pubinfo: dt: 2021 vid: 13 iid: 2 pid: 67298 pub: Turkiye Klinikleri artinfo: ui: 151388934 151388934 151388934 10.5336/nurses.2020-75616 151388934 ppf: 353 ppct: 11 formats: fmt: @attributes: type: P tig: atl: Hemşirelerde Lider Üye Etkileşim Düzeyinin Sanal Kaytarma Davranışı Üzerine Etkisi. aug: au: ÇİRİŞ YILDIZ, Cennet ATAR, Hasan BAHÇECİK, A. Nefise ARSLAN, Evşan affil: İstanbul Kent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik Bölümü, İstanbul, TÜRKİYE sug: subj: Leaders Employer-Employee Relations Internet Utilization Nursing Staff, Hospital Turkiye Human Turkiye Descriptive Research Correlational Studies Descriptive Statistics Pearson's Correlation Coefficient T-Tests One-Way Analysis of Variance Post Hoc Analysis Data Analysis Software Regression Hospitals, Public Scales ab: Objective: The aim of this study is to determine whether the leader-member exchance in nurses has an effect on cyberloafing. Material and Methods: Descriptive and correlational study was carried out with 148 nurses working in a public hospital in İstanbul Information form, Multidimensional of Leader Member Exchange Scale and Personal Web Usage Behaviors Scale were used in collecting data. In the analysis of the data, descriptive statistics, Pearson correlation, t-test, One Way ANOVA test, Pearson Correlation analysis, Linear Correlation analysis and Scheffe test were used. The data were analyzed with SPSS program. Results: According to the results of the research, while the leader-member exchange perceived by the nurses was determined at a medium level (2.97±1.10), the actions of using personal internet during working hours were determined as weak (2.18±0.60). In the study, it was found that there was a weak and positive relationship between the general level of leader-member exchange and the level of personal internet use activities during working hours (r=0.18; p=0.033). Regression analysis to determine the cause-effect relationship between leader-member ex-change and personal internet use activities during working hours was found statistically significant (F=4.65; p=0.033). It was determined that the level of leader-member exchange perceived by nurses increased their personal internet usage activities during working hours (1=0.097). Conclusion: As a result of this research, it has been determined that the perceived leader-member exchange level in nurses has a low impact on on cyberloafing behavior. Amaç: Bu çalışmanın amacı, hemşirelerde lider üye etkileşiminin sanal kaytarma davranışı üzerine etkisi olup olmadığını belirlemektir. Gereç ve Yöntemler: Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı nitelikteki araştırma İstanbul ilinde bulunan bir kamu hastanesinde çalışmakta olan 148 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Verilerin toplanmasında Bilgi Formu, Lider-Üye Etkileşiminin Çok Boyutluluğu Ölçeği ve Kişisel İnternet Kullanma Eylemleri Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, Pearson Korelasyonu, t-testi, Tek yönlü (One Way) ANOVA testi, Pearson Korelasyon Analizi, Linear Korelasyon Analizi ve Scheffe testi kullanılmıştır. Veriler, SPSS programı ile analiz edilmiştir. Bulgular: Araştırma sonuçlarına göre hemşirelerin algıladıkları lider-üye etkileşimi orta düzeyde (2,97±1,10) belirlenirken mesai saatleri içinde kişisel internet kullanma eylemleri zayıf (2,18±0,60) olarak belirlenmiştir. Araştırmada lider-üye etkileşimi genel düzeyi ile mesai saatleri içinde kişisel internet kullanım etkinlikleri genel düzeyi arasında çok zayıf, pozitif yönde anlamlı ilişki olduğu saptanmıştır (r=0,18; p=0,033). Lider-üye etkileşimi ile mesai saatleri içinde kişisel internet kullanma etkinlikleri arasındaki neden sonuç ilişkinin belirlemek üzere yapılan regresyon analizi istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur (F=4,65; p=0,033). Hemşirelerin algıladığı lider-üye etkileşim düzeyinin mesai saatleri içinde kişisel internet kullanım etkinliklerini artırdığı belirlenmiştir (13=0,097). Sonuç: Bu araştırmanın sonucunda, hemşirelerde algılanan lider-üye etkileşim düzeyinin sanal kaytarma davranışını düşük düzeyde etkilediği belirlenmiştir. pubtype: Academic Journal doctype: research tables/charts Journal Article ougenre: Article language: Turkish refInfo: holdings: @attributes: islocal: N |
|---|