Psychosocial factors assessment for the mexican standard 035: a validation of the domain of workplace violence in the automotive industry.
Objective: To contribute to the statistical validity and submit a confirmatory study of workplace violence, which, due to its high frequency and serious effects, is considered a public health problem in Mexico and throughout the world. Methodology: This study includes 250 supervisors from the automo...
| Publicado en: | Revista Facultad Nacional de Salud Pública Vol. 42; pp. 1 - 12 |
|---|---|
| Autores principales: | , , , , |
| Formato: | Artículo |
| Publicado: |
Universidad de Antioquia, Facultad Nacional de Salud Publica
2024
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ver este registro en EBSCOhost |
| Sumario: | Objective: To contribute to the statistical validity and submit a confirmatory study of workplace violence, which, due to its high frequency and serious effects, is considered a public health problem in Mexico and throughout the world. Methodology: This study includes 250 supervisors from the automotive industry. For data collection, the Reference Guide III proposed in NOM-035-STPS-2018 was used. A descriptive analysis of the psychosocial risk was developed, and a reliability analysis was conducted. Additionally, as factor analysis was feasible, the exploratory factor analysis (EFA), average variance extraction (AVE), and discriminant analysis were performed. Finally, the Structural Equation Modeling of the analyzed domain was performed to determine the validity of the construct. Results: Most of the participants were men (61.44%). Their ages ranged from 30 to 55 years. In addition, 59% of the supervisors in the sample are at high psychosocial risk. The correlation test values were greater than 0,50, while for reliability, both Cronbach's alpha and McDonald's Omega coeffic Evaluación de Factores Psicosociales para la Norma Mexicana 035: Una Validación del Dominio de la Violencia Laboral en la Industria Automotriz ient were greater than 0,90. In addition, the feasibility of factor analysis was ensured, and a single factor was extracted from the EFA, representing 86.073% of the explained variance. Likewise, AVE = 0,8895 was obtained. On the other hand, in the discriminant analysis, the variable related to the participants' companies did not have enough power to differentiate which worker belonged to each. Finally, Structural Equation Modeling confirmed a good fit of the model. Conclusion: The instrument is valid for measuring workplace violence as a psychosocial risk since its statistical psychometrics were acceptable, and it can be used to identify and measure the level of psychosocial risk derived from workplace violence. Objetivo: Contribuir a su validez estadística y enviar un estudio confirmatorio del ámbito de violencia laboral, que, debido a su frecuencia elevada y efectos serios, se considera un problema de salud pública en México y en todo el mundo. Metodología: Este estudio incluye a 250 supervisores de la industria automotriz. Para la recolección de datos, se usó la Guía de Referencia III propuesta en la norma NOM-035-STPS-2018. Se desarrolló un análisis descriptivo del riesgo psicosocial junto con un análisis de confiabilidad. Además, dado que el análisis factorial era viable, se llevó a cabo un análisis factorial exploratorio (AFE), de varianza media extraída (VME) y un análisis discriminante. Por último, se realizó un modelo de ecuaciones estructurales del campo analizado para determinar la validez del constructo. Resultados: La mayoría de los participantes eran hombres (61,44 %) con edades entre los 30 y 55 años. Además, un 59 % de los supervisores en la muestra tienen un riesgo psicosocial alto. Los valores de la prueba de correlación fueron mayores a 0,50; mientras que la confiabilidad, tanto para el Alfa de Cronbach como para el coeficiente omega de McDonald, superó los 0,90. Se aseguró la viabilidad del análisis factorial y se extrajo un factor único del AFE, que representa un 86,073 % de la varianza explicada. Asimismo, se obtuvo una VME de 0,8895. En el análisis discriminante, la variable relacionada con las empresas de los participantes no permitió diferenciar el lugar al que pertenecía cada trabajador. Por último, el modelo de ecuaciones estructurales confirmó la bondad de ajuste del modelo. Conclusión: El instrumento es válido para medir la violencia laboral como un riesgo psicosocial puesto que su psicometría estadística fue aceptable, y puede usarse para identificar y medir el nivel de riesgo psicosocial derivado de la violencia laboral. Objetivo: Contribuir para sua validade estatística e enviar um estudo confirmatório do âmbito da violência laboral, que, devido a sua elevada frequência e aos seus graves efeitos, se considera um problema de saúde pública no México e no mundo inteiro. Metodologia: Este estudo inclui 250 supervisores da indústria automotiva. O Guia de Referência III proposto na norma NOM-035-STPS-2018 foi usado para a coleta de dados. Desenvolveu-se uma análise descritiva do risco psicossocial junto com uma análise de confiabilidade. Além disso, devido a que a análise fatorial era viável, desenvolveu-se uma análise fatorial exploratória (AFE), de variância média extraída (VME) e uma análise discriminante. Por último, realizou-se um modelo de equações estruturais do campo analisado para determinar a validade do construto. Resultados: A maioria dos participantes eram homens (61,44%) com idades entre os 30 e 55 anos. Além disso, 59% dos supervisores da amostra têm um risco psicossocial alto. Os valores dos testes de correlação foram maiores a 0,50; enquanto a confiabilidade, tanto para o Alfa de Cronbach como para o coeficiente ômega de McDonald, superou os 0,90. Garantiu-se a viabilidade da análise fatorial e extraiu-se um fator único da AFE, que representa 86,073% da variância explicada. Da mesma maneira, obteve-se uma VME de 0,8895. Na análise discriminante, a variável relacionada com as empresas dos participantes não permitiu diferenciar o lugar ao que pertencia cada trabalhador. Por último, o modelo de equações estruturais confirmou a bondade de ajuste do modelo. Conclusão: O instrumento é valido para medir a violência laboral como um risco psicossocial devido a que sua psicometria estatística foi aceitável e pode ser usada para identificar e medir o nível de risco psicossocial derivado da violência laboral. |
|---|