Gender Implications of Wrongful Dismissal Judgments in Canada, 1994-2002.
L'étude sur laquelle cet article se fonde explore les aboutissements des demandes d'indemnités pour congédiement injustifié déposées par des hommes et des femmes contre leur ancien employeur. Elle révèle l'existence au sein du système juridique d'un préjugé en faveur des hommes même si un traitement...
| Publicado en: | Canadian Review of Sociology & Anthropology Vol. 41; no. 1; pp. 27 - 46 |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artículo |
| Publicado: |
Canadian Sociological Association
February 2004
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ver este registro en EBSCOhost |
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