Las reformas laborales y su impacto en las relaciones laborales en Chile : 2000-2001 /

En esta publicación se consideran las principales alternativas del proceso seguido por las Reformas Laborales, hasta su aprobación como Ley, el 1º de diciembre de 2001. Se análiza el modelo económico que se aplica en el país, así como de sus impactos en el empleo. Con este trasfondo, se interpretan...

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Bibliographic Details
Main Author: Frías Fernández, Patricio
Format: Libro
Language:Spanish
Published: Santiago, Chile Dirección del Trabajo 2002
Series:Cuadernos de investigación 19
Subjects:
Online Access:Acceso electrónico al documento

MARC

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490 0 |a Cuadernos de investigación  |v 19 
500 |a Contiene anexos 
504 |a Bibliografía: p. 104 
505 0 |a Marco general de desarrollo económico -- Las alternativas del proceso de reforma laboral -- El proceso seguido por las reforma laboral -- Los criterios de los actos sociales. 
520 |a En esta publicación se consideran las principales alternativas del proceso seguido por las Reformas Laborales, hasta su aprobación como Ley, el 1º de diciembre de 2001. Se análiza el modelo económico que se aplica en el país, así como de sus impactos en el empleo. Con este trasfondo, se interpretan los ejes principales del proyecto: la autonomía, la flexibilidad pactada, el equilibrio entre las partes, la incorporación de los derechos constitucionales al interior de la empresa, así como el área de las prácticas antisindicales y la consideración de la empresa como lugar de encuentro y participación. También se analizan las normas de promoción del empleo y las nuevas formas de contratación. Se examinan las reacciones de los principales actores sociales ante este proyecto: Gobierno, empresarios y trabajadores y sus lógicas de acción. En el Anexo, se entrega un perfil estadístico de la representatividad sindical, así como de su poder de negociación. 
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