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| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 001 |
013526 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20170803121026.0 |
| 008 |
140726s2012 sp f 000 spa |
| 020 |
|
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|a 9788497568036
|
| 040 |
|
|
|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 363.7295 ESC
|b E74
|2 20
|
| 100 |
1 |
|
|a Escartín, Jordi
|
| 245 |
1 |
0 |
|a MOBBING acoso psicológico en el trabajo /
|c Jordí Escartín, Alvaro Rodríguez - Carballeira, Dieter Zapf.
|
| 260 |
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|b Síntesis
|a España
|c 2012
|
| 300 |
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|a 182 p
|
| 490 |
0 |
|
|a Guías de intervención
|
| 520 |
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|a El mundo laboral puede ser una fuente de estrés y de conflicto, facilitando o permitiendo la aparición del mobbing o acoso psicológico en el trabajo, entendido como el conjunto de comportamientos realizados sobre una persona o su contexto laboral, que por su propia naturaleza, duración y repetición, son dañinos para los miembros de la organización y, en la mayoría de los casos, también para la organización en sí misma.
|
| 650 |
|
4 |
|a PSICOLOGIA
|
| 650 |
|
4 |
|a ACOSO LABORAL
|
| 700 |
1 |
|
|a Zapf, Dieter
|
| 700 |
1 |
|
|a Rodríguez-Carballeira, Álvaro
|
| 900 |
|
|
|a 363.7295 ESC
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 363_729500000000000_ESC
|7 0
|8 General
|9 27191
|a BC
|b BC
|c General
|d 2017-08-03
|l 1
|m 2
|o 363.7295 ESC
|p 1420619
|r 2026-01-13 00:00:00
|s 2023-05-25
|t 1
|w 2017-08-03
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 363_729500000000000_ESC
|7 0
|8 General
|9 27192
|a BC
|b BC
|c General
|d 2017-08-03
|l 2
|m 2
|o 363.7295 ESC
|p 1440766
|r 2026-01-13 00:00:00
|s 2023-06-08
|t 2
|w 2017-08-03
|y BK
|
| 999 |
|
|
|c 13526
|d 13526
|
