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| LEADER |
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| 040 |
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|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
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| 100 |
1 |
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|a Whitmore, John
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| 245 |
1 |
0 |
|a Coaching :
|b El método para mejorar el rendimiento de las personas /
|c John Whitmore.
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| 250 |
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|a 1a. ed.
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| 260 |
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|b Paidós
|a Buenos Aires
|c 2006
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| 300 |
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|a 192 p.
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| 490 |
0 |
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|a Empresa
|v 101
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| 520 |
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|a Este libro es una guía útil, clara, concisa y comprensible para cualquier persona interesada en el coaching, escrita además en un estilo tan profesional como didáctico. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender las habilidades de este arte del buen entrenamiento, así como a comprender su enorme valor para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento. Según el autor, el coaching "no es sólo una técnica para ser aplicada de una manera rígida en determinadas circunstancias. Es una manera de dirigir; de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser". La versión definitiva de este texto ya clásico sobre el tema explora un nuevo terreno psicológico con tres capítulos inéditos sobre la búsqueda de un sentido y un propósito personal en el trabajo, la cultura y los valores empresariales. Una verdadera Biblia para muchas de las principales corporaciones del mundo, es de fácil lectura y propone tareas como: · El uso de preguntas efectivas, en lugar de instrucciones u órdenes, para elevar la conciencia y la responsabilidad. · Seguir una determinada secuencia de objetivos, que se explica detalladamente en el libro, para generar una acción inmediata y un rendimiento sobresaliente. · Relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización. Y examina por qué: · Ahora los entrenadores necesitan niveles más altos de habilidad. · El coaching es una aptitud esencial para el liderazgo de un equipo.
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|a Psicología organizacional
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| 650 |
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4 |
|a CAPACITACION DE EJECUTIVOS
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| 650 |
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4 |
|a LIDERAZGO
|x ENSEÑANZA
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| 653 |
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|a PSICOLOGIA
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| 658 |
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|a Kamann, Francisco
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| 900 |
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|a 658.407 WHI
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| 942 |
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|c BK
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| 952 |
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|d 19114
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