| Notas: | La empresa esta en continuo cambio. Muchas veces, los procesos de transmisin̤ de la informacin̤ son tan lentos o tan engorrosos que dificultan el que el mensaje llegue en condisiones a su destinatario. Sumado a ello, los distintos tipos de cultura en las organizaciones desempeąn un papel crucial en la transmisin̤ de los mensajes. Esta obra analiza, desde una perspectiva multidisciplinaria el fenm̤eno de la comunicacin̤ interna, y describe algunas pautas que deben seguirse para mejorarla, y con ella, las relaciones interpersonales en la organizacin̤, base indiscutible de todo cambio que se desee llevar a cabo. |
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