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|a As relaė̳s de produȯ̂ taylorista-fordista do sčulo passado pertencem ̉histr̤ia. As relaė̳s de trabalho do sčulo XXI devem ser valorizadas de forma compatv̕el com a evoluȯ̂ tecnolg̤ica pela qual passou a empresa e a sociedade. Acrescente-se que a reestruturaȯ̂ produtiva ̌um processo de melhoria contn̕ua, imposto pela competitividade. A nova organizaȯ̂ do trabalho impe̳ ao trabalhador desafios dir̀ios, provocados pela base tecnolg̤ica sobre a qual fluem os processos de produȯ̂ que ele tem de orientar. Este novo posicionamento d-̀se sob novos graus de subjetividade jamais pensados. A organizaȯ̂ produtiva deve gerar produtos e serviȯs ̉sociedade cada vez mais qualificados e complexos. Esta realidade das relaė̳s de trabalho nô pode ser ignorada pelo empregador, pelo empregado e pelo Estado. Com efeito, o atendimento das expectativas dos atores sociais deve ser uma via de duas môs.Mas ̌inafastv̀el a diferenȧ econm̥ica entre as partes sociais na relaȯ̂ de emprego. As relaė̳s de trabalho sofreram forte precarizaȯ̂ no final do sčulo passado, agravada por novas normas, ora sob o pretexto de crise econm̥ica, ora pelo ajuste dela decorrente. A verdade ̌que o sistema do capital vive de crises, mas que mantm̌ a sua inarredv̀el vocaȯ̂ reprodutiva, tal como ensinou Schumpeter, entre outros. Nesse sentido, o Direito do Trabalho deve ser revigorado quanto ao seu aspecto protetivo, particularmente, no tocante ̉garantia de emprego, ̉dignidade na prestaȯ̂ do trabalho e ̉qualidade de vida. O trabalho centraliza a sociedade e, a partir dele, ̌erigido o modelo de convivn̊cia desejado pela comunidade humana local. Atualmente, mais do que nunca, o sucesso da empresa ̌muito mais dependente do trabalho, pois a tecnologia se realiza na subjetividade do trabalho das organizaė̳s em conexô com a sociedade a quem deve a sua existn̊cia. Este novo quadro social requer novas normas legais, com tutelas socialmente mais responsv̀eis, que ultrapassam os limites da empresa e se projetam no conjunto da sociedade. Propostas como a terceirizaȯ̂ ilimitada sô arranjos reveladores de decadn̊cia moral. Um parlamento isolado, sem representaȯ̂ popular porque eleito pelo poder econm̥ico, jamais produzir ̀normas legt̕imas. A sociedade deve buscar novas formas democrt̀icas de intervenȯ̂ na elaboraȯ̂ das leis. Este Compn̊dio de Direito do Trabalho, em sua 3® ediȯ̂, estuda o ordenamento trabalhista com um novo olhar, seja doutrinariamente, seja observando as decise̳s dos tribunais. Trata-se de um livro-texto didt̀ico que tem responsabilidades para com a disciplina tčnica dos estudantes e comprometido com formaȯ̂ de profissionais crt̕icos, competentes e ťicos.
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