|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 005 |
20180319223844.0 |
| 007 |
cr|||| |||| |
| 008 |
180319s2017 br |||||s|||| 00||0 por d |
| 020 |
|
|
|a 978-85-361-9278-9
|
| 035 |
|
|
|a 21079
|
| 040 |
|
|
|a vLex
|
| 090 |
|
|
|c 7484
|d 7484
|
| 100 |
1 |
|
|a de Melo Santos, Rodrigo Leonardo
|
| 245 |
1 |
1 |
|a A Discriminaȯ̂ de Homens Gays na Dinḿica das Relaė̳s de Emprego
|h [Recurso electrn̤ico] /
|c Rodrigo Leonardo de Melo Santos
|
| 256 |
|
|
|a Servicio en ln̕ea
|
| 260 |
|
|
|a San Pablo:
|b LTR,
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 recurso electrn̤ico
|
| 500 |
|
|
|a Subtt̕ulo: Reflexe̳s sob a Perspectiva do Direito Fundamental ao Trabalho Digno. Mais que um reflexo de preconceitos homofb̤icos histr̤icos, a discriminaȯ̂ enfrentada por trabalhadores gays no contexto das organizaė̳s empresariais contemporńeas pode ser tambm̌ nutrida por um modelo desregulado de organizaȯ̂ flexv̕el do trabalho. Esta obra explora as respostas que o Direito do Trabalho oferece ao problema da discriminaȯ̂ por orientaȯ̂ sexual na dinḿica das relaė̳s de emprego, a partir do referencial do direito fundamental ao trabalho digno assentado pela Constituiȯ̂ de 1988. Prope̳-se encontrar, na proteȯ̂ jurd̕ica, um caminho para que o obreiro homossexual discriminado possa recuperar o sentido do trabalho como ferramenta efetiva de integraȯ̂ social, de reconhecimento e de sedimentaȯ̂ da personalidade.
|
| 506 |
1 |
|
|a Disponible solo en los productos indicados
|d vLex Global
|d vLex Global (Academic Edition, excluding Law Schools)
|d vLex Global (U.S. Academic Edition, Law Schools)
|d vLex Global (U.S. Academic Edition, excluding Law Schools)
|d vLex Global (Academic Edition, Law Schools)
|
| 650 |
0 |
4 |
|a Derecho Civil
|z Brasil
|
| 650 |
0 |
4 |
|a Derecho Laboral y Seguridad Social
|z Brasil
|
| 740 |
0 |
|
|a vLex Libros (Servicio en ln̕ea)
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://vlex.com/source/discrimina-o-de-homens-gays-na-din-mica-das-rela-es-de-emprego-reflex-es-sob-a-perspectiva-do-direito-fundamental-ao-trabalho-digno-21079
|z Acceso restringido
|
| 942 |
|
|
|c BOOK
|
| 999 |
0 |
|
|a Civil Law
|
| 999 |
0 |
|
|a Labor Law and Social Security
|
