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|a No momento que se debate a respeito da superaȯ̂ da legislaȯ̂ trabalhista, com apresentaȯ̂ e finalizaȯ̂ de lei de reforma radical da legislaȯ̂ laboral, ̌fundamental entender o movimento derivado do fenm̥eno do capitalismo lq̕uido (prp̤rio da ps̤ modernidade lq̕uida), em curso, que exige um direito do trabalho lq̕uido e sem compromissos de longo prazo e que acarreta profundas mudanȧs em todos os aspectos da vida do ser humano, quer sejam polt̕icos (cidadania, solidariedade), sociais (novas “subclasses”), pessoais (laȯs familiares), e, laborais (o trabalhador “comodificado” tal qual uma mercadoria qualquer). Jorge Pinheiro Castelo (em continuaȯ̂ e complementaȯ̂ ̉obra “O Direito Material e Processual do Trabalho e a Ps̤ Modernidade”) nesse livro esclarece a passagem do direito do trabalho sl̤ido para um direito do trabalho lq̕uido, partindo da formaȯ̂ original do direito do trabalho sl̤ido, examinando os fenm̥enos, os conceitos e as estratǧias oriundas da sociedade de consumidores e lq̕uida que produziram as condiė̳s para o surgimento do direito do trabalho lq̕uido, abordando temas como a revoluȯ̂ tecnolg̤ica, a flexibilidade, a desregulaȯ̂ do trabalho, o trabalho temporr̀io, o trabalho terceirizado, o trabalho intermitente, o teletrabalho, o home office, a inadequaȯ̂ da aȯ̂ sindical, a proposta do negociado sobre o legislado, apontando as consequn̊cias e os “danos colaterais”. Ao final, aponta a necessidade do estabelecimento de um terceiro e novo compromisso histr̤ico entre o capital e o ser humano na ps̤-modernidade lq̕uida, para que se obtenha uma boa resoluȯ̂ do conflito entre capitalismo/economia e o direito do trabalho no capitalismo lq̕uido da ps̤-modernidade lq̕uida, de forma que os homens nô se esqueȧm que tudo depende como sô tratados os seres humanos.
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