| Notas: | El tema de gobierno corporativo es tratado desde hace muchos aǫs, principalmente, desde la perspectiva econm̤ica de la Teora̕ de la Agencia, entendiendo que las motivaciones de los individuos ocasionan que los intereses de los accionistas y del director general de una organizacin̤ no sean los mismos; de ah ̕la necesidad de contar con mecanismos de vigilancia que permitan a los accionistas evitar, en la medida de lo posible, tomas de decisiones en su perjuicio. Los principales mecanismos de vigilancia, con los que hoy cuentan las empresas, son el Comit ̌de Auditora̕ y la funcin̤ de auditora̕ interna, los cuales apoyan al Consejo de Administracin̤ en los temas de reportes financieros, control y cumplimiento; sin embargo, para que estos funcionen de manera adecuada se requiere que se ejerzan con total objetividad e independencia, que no siempre es posible, debido a la presencia de sesgos cognitivos inconscientes en la toma de decisiones. Gobierno corporativo: su importancia en la objetividad e independencia de la funcin̤ de auditora̕ interna explora, desde la Teora̕ del Razonamiento Motivado, la existencia de sesgos cognitivos derivados de factores sociolg̤icos resultado de la estructura de poder de la organizacin̤ y de la interaccin̤ existente entre el Comit ̌de Auditora̕ y la funcin̤ de auditora̕ interna. El estudio del juicio y toma de decisiones en un entorno econm̤ico, sociolg̤ico y psicolg̤ico permite proponer una metodologa̕ para diagnosticar la objetividad e independencia de la funcin̤ de auditora̕ interna, dada cierta estructura de gobierno corporativo. El lector encontrar ̀en esta obra la relevancia de implementar dicha funcin̤, como un mecanismo de vigilancia que asegure que la informacin̤ reportada por la alta direccin̤ al Consejo de Administracin̤ (incluyendo el Comit ̌de Auditora̕), sea suficiente y oportuna, y refleje, razonablemente, la situacin̤ financiera de la organizacin̤. |
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