| Notas: | Uno de los temas jurd̕icos menos tratados en Iberoamřica por la doctrina y la jurisprudencia es el que se refiere al derecho penal del trabajo, a pesar de los enormes abusos y violaciones a los derechos de los trabajadores formales e informales en nuestro medio, todo ello, a partir de un sistema econm̤ico que desprotege estructuralmente los derechos fundamentales de las personas inmersas en las relaciones de trabajo. El presente trabajo acadm̌ico busca estudiar la necesidad de reforzar el derecho penal del trabajo en nuestro medio, determinar y estudiar la clase de comportamientos que debera̕n ser sancionados en este especial m̀bito jurd̕ico, analizar el alcance del bien jurd̕ico protegido, los vaco̕s legales que se advierten en esta materia y la relacin̤ que debe existir en entre el derecho penal y el derecho laboral, en clave de los principios de subsidiariedad y ultima ratio. Adems̀, es una importante oportunidad para reflexionar sobre la eficacia de esta clase de delitos frente a acciones constitucionales como la accin̤ de tutela y las acciones ordinarias de naturaleza laboral. Las reflexiones aqu ̕recopiladas tambiň ponen de presente la peligrosa separacin̤ que existe entre la proteccin̤ semǹtica de los derechos laborales (en particular la libertad laboral, la integridad de los trabajadores y los derechos de huelga y asociacin̤), y la proteccin̤ real de tales derechos en la prc̀tica por parte de los tribunales, a lo cual, sin duda, contribuye el poco desarrollo del tema por parte de la doctrina nacional. Precisamente, esta separacin̤ entre las normas jurd̕icas y la proteccin̤ real de los derechos laborales se alimenta de la indiferencia social, usualmente acompaąda por una actitud hostil contra la proteccin̤ de la clase trabajadora, que tiene consecuencias negativas en nuestra sociedad. |
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