| Notas: | El acoso laboral es un fenm̤eno invisibilizado, ignorado y aceptado como un comportamiento normal, donde el acosador premeditadamente, controla y domina a su vc̕tima. La frecuencia y regularidad de estas conductas ilc̕itas, quebranta la dignidad humana, viola los derechos humanos y lesiona la integridad biopsicosocial de la persona trabajadora en la esfera pb︢lica y privada. Este trabajo establece los fundamentos para la identificacin̤, tratamiento y prevencin̤ de este agente peligroso psicosocial, como un instrumento accesible para la poblacin̤ laborante, operadores de justicia y ciudadana̕ en general. A travš del enfoque cualitativo y a la luz del sistema jurd̕ico de Friedman, utilizamos las herramientas de anl̀isis de instrumentos de la doctrina, jurisprudencia y legislacin̤ venezolana e internacional, as ̕como la opinin̤ de expertos jurd̕icos e interdisciplinarios en el r̀ea de seguridad y salud ocupacional, produciendo importantes aportes como el Test de Acoso Laboral (TAL), la Inversin̤ de la Carga de la Prueba (ICP), y el Protocolo para Prevenir, Detectar y Actuar ante el acoso laboral, hostigamiento sexual, acoso sexual y otras conductas inapropiadas en el trabajo. |
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