| Notas: | Este livro ̌produto de uma obra acadm̊ica concebida no Mestrado em Direito, essencialmente de estudo bibliogrf̀ico e doutrinr̀io analisado ̉luz da prt̀ica judicir̀ia trabalhista. Longe de ser uma crt̕ica simplr̤ia ao instituto da conciliaȯ̂, este estudo tem a pretensô de ser a proposta de uma reflexô, que parece nô fazer parte de qualquer discussô do meio jurisdicional, para uma integral aplicaȯ̂ dos princp̕ios da justiȧ e do prp̤rio Direito do Trabalho, em especial o Princp̕io da Irrenunciabilidade de direitos. É, porm̌, uma crt̕ica ao sistema institucionalizado da conciliaȯ̂ em qualquer fase processual, como se essa fosse a tb̀ua de salvaȯ̂ do sabido e propagado “gargalo” existente na execuȯ̂, sem que se d ̊conta de que, na verdade, essa sistemt̀ica serve para manipulaȯ̂, pelo poder econm̥ico, do processo e do prp̤rio poder Judicir̀io Trabalhista. Para aquela reflexô, exorta-se ao estudo das “Teorias da Justiȧ como Igualdade”, de Aristt̤eles e “Justiȧ como Equidade”, de John Rawls, especialmente relevantes numa disputa judicial envolvendo partes tô desiguais social e economicamente. Assim, mesmo sabedores da impossibilidade em se atingir a justiȧ integral, nô pode esta afirmaȯ̂ servir de argumento para o abandono da ideia e do esforȯ em tentar alcan-̇̀la, especialmente aperfeiȯando-se a atuaȯ̂ das instituiė̳s. |
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