| Notas: | Gerenciar el talento humano tiene un rol protagn̤ico en la competitividad de las organizaciones, sobre todo cuando se requiere liderar de manera responsable el talento humano, sin dejar de lado los resultados de las empresas. La gestin̤ humana implica promover prc̀ticas y procesos de talento humano incluyentes, responsables y alineados a la estrategia de la empresa y a las necesidades de sus colaboradores. Este libro de texto ofrece conceptos, herramientas, pasos y documenta algunas prc̀ticas y procesos de talento humano con el ǹimo de guiar la gestin̤ del talento humano en las organizaciones; sin embargo, es esencial que el lector (individuo, empresario, profesional, estudiante, docente) use este material con una visin̤ crt̕ica, propositiva y renovadora frente a los nuevos retos de la gestin̤ humana. |
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