| Item Description: | El conflicto de intereses resulta inherente a la relacin̤ de administracin̤ de sociedades. Se proyecta en el ejercicio de la actividad gestora, en la que existe una obligacin̤ de actuar por cuenta e interš ajeno, situando el riesgo de aprovechamiento por parte del administrador entre los principales aspectos objeto de estudio. Cabra̕ pensar que el elemento subjetivo que singulariza el conflicto es el administrador interesado. Pero no es as.̕ Resulta necesario destacar la proyeccin̤ que el conflicto de intereses despliega cuando es un socio quien se encuentra envuelto en dicha situacin̤. Especial interš plantea el ejercicio del derecho de representacin̤ proporcional por un accionista competidor y su determinacin̤ como circunstancia que evita el acceso al r̤gano de administracin̤ de la sociedad de consejeros as ̕nombrados. Esta monografa̕ estudia la destitucin̤ del administrador en conflicto de intereses, no por incurrir ľ directamente en un conflicto de intereses con la sociedad, sino porque esa situacin̤ existe entre el accionista que lo nombra y la sociedad en la que pretende desempeąr el cargo de consejero. La idoneidad del cese del consejero de la sociedad competidora requiere la delimitacin̤ del concepto de ±sociedad competidora», y la valoracin̤ de la situacin̤ de competencia en atencin̤ al interš de la sociedad en cuyo consejo de administracin̤ quiere participar la competidora. El interš social limita la actuacin̤ del socio, concretando la situacin̤ de conflicto. Su proteccin̤ es la finalidad de la norma y se ubica en el art. 224.2 LSC, donde prevalece el interš social sobre el interš particular del accionista competidor. |
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