| Notas: | La corrupcin̤ es una forma de deslealtad a alguien o a algo, segn︢ Calsamiglia. Precisamente una de las mayores deslealtades es la del administrador de sociedades al que se le confa̕ la gestin̤ del patrimonio social y aprovecha esta actividad para beneficiarse personalmente en desmedro de los intereses sociales. Lamentablemente, la experiencia de los l︢timos aǫs nos ha dado numerosos ejemplos de ello: pagos de sobornos, remuneraciones excesivas, jubilaciones millonarias, acuerdos fraudulentos en provecho de sus intereses privados, etc. El asunto cobra mayor relevancia cuando, adems̀ de despatrimonializar a la empresa, šta debe ser reflotada con el erario pb︢lico, como ha sucedido despuš de la crisis de 2008 con numerosas sociedades financieras. En este trabajo se aborda la corrupcin̤ corporativa primero desde el punto de vista criminolg̤ico, es decir, la comprensin̤ de la cultura corporativa que marca los comportamientos en las empresas, particularmente desde arriba (tone at the top), de ah ̕la importancia de la prevencin̤ desde el comportamiento de los directivos. Esta problemt̀ica que es tratada por el Derecho con normas sobre el gobierno corporativo (corporate governance), han dado lugar a la reforma de 2014 de la Ley de Sociedades de Capital, que ha pretendido elevar el precio de la deslealtad de los administradores. Por otro lado, el legislador penal de 2015 ha reformado el CP en la materia (antiguo art. 295 CP), derogando el delito societario de administracin̤ desleal a cambio de un genřico tipo penal de administracin̤ desleal (art. 252 CP). La gran pregunta es si estas reformas han conseguido elevar el precio de la deslealtad de manera que al administrador le resulte ms̀ costoso delinquir, que beneficiarse de la misma. |
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