| Notas: | El principio de transparencia retributiva se erige en el RD Ley 6/2019, desarrollado a travš del RD 902/2020 como piedra angular de las acciones pb︢licas tendentes a eliminar la brecha salarial. Tras su aprobacin̤, todas las empresas tendrǹ que elaborar un registro y aquellas que hayan de contar con un plan de igualdad, adems̀ deberǹ realizar una auditora̕ retributiva para comprobar que ni el sistema clasificatorio ni la estructura salarial encierre sesgos de gňero que penalicen las trayectorias laborales de las mujeres. La obra aborda tambiň las importantes novedades contenidas en el RD 901/2020 en relacin̤ a los procedimientos de negociacin̤ y aprobacin̤ de los planes de igualdad. |
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