| Notas: | “¿Qu ̌le falta a la Inspeccin̤ Laboral peruana para ser un gran sistema de garanta̕ de derechos?” es la pregunta que se intenta responder en este libro desde una p̤tica bs̀icamente normativa. Es decir, se busca interpelar las normas jurd̕icas que regulan la Inspeccin̤ de Trabajo y la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin̤ Laboral (SUNAFIL), a efectos de analizar su idoneidad para crear un sistema potente y fuerte. La pretensin̤ de este programa de estudio obliga a fijar como punto de partida el Convenio 81 OIT, sobre Inspeccin̤ de Trabajo (aprobado y ratificado por Per)︢. Dicho Convenio concibe una Autoridad Central de Inspeccin̤ con fortaleza orgǹica o estructural, con un gran abanico de derechos laborales y de seguridad y salud a proteger, as ̕como con actuaciones inspectivas y procedimientos sancionadores rp̀idos, imparciales y eficientes para cumplir su objetivo. De este modo, insisto, de lo que se trata es de analizar, con profundidad y detalle, las principales instituciones reguladas en la Ley General de Inspeccin̤, Ley 28806, y en la Ley de creacin̤ de la SUNAFIL, Ley 29981, con el objeto de evaluar qu ̌tan adecuadas son estas normas y sus interpretaciones para construir un Sistema General de Inspeccin̤ a imagen y semejanza del diseądo en el Convenio 81 OIT. En este sentido, el presente libro aborda el fundamento de la inspeccin̤ laboral, en la organizacin̤ y fortalecimiento de SUNAFIL como Autoridad Central, en las actuaciones de investigacin̤ y comprobacin̤ de los inspectores y, finalmente, en los pormenores del procedimiento administrativo sancionador, poniendo ňfasis tambiň en el estudio de la infraccin̤ y de la sancin̤. |
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