| Notas: | Este es un texto de divulgacin̤, que aspira a revisar panorm̀icamente el Derecho Colectivo del Trabajo a travš de sus instituciones fundamentales, de una manera clara, ordenada y breve. Pretende ser una herramienta t︢il para que estudiantes y trabajadores cuenten con una primera aproximacin̤ a esta r̀ea. Entre los temas tratados, se desarrollan conceptos bs̀icos como: la sindicacin̤ a partir de las definiciones dadas en el derecho internacional y el peruano, pasando por el comparado latinoamericano; la libertad sindical —en su m̀bito individual y colectivo— y la relevancia de su proteccin̤ en el ordenamiento a efectos de que la misma sea ms̀ una realidad que solo una declaracin̤; la negociacin̤ colectiva y los elementos que la constituyen, sean estos sus sujetos, niveles, contenidos, procedimientos y productos; finalmente, el derecho a la huelga como medio de satisfaccin̤ de intereses colectivos de los trabajadores, tratǹdose de manera especf̕ica sus titulares, fines, modalidades, lm̕ites, ejercicio y efectos. Asimismo, en esta publicacin̤ han sido incluidas —a modo de anexos— normas de vital importancia en el Derecho Colectivo del Trabajo, como el TUO de la Ley de Relaciones colectivas de Trabajo, la Ley de Servicio Civil y sus respectivos reglamentos. |
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