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|
|
|
| LEADER |
00000cab a2200000 a 4500 |
| 001 |
037921 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20171205163806.0 |
| 008 |
140120s2001 cl 000 spa |
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 PROPOSICIONES_32_01_000000000000000
|7 0
|8 COMP
|9 71937
|a BC
|b BC
|c COMP
|d 2017-08-03
|l 0
|o PROPOSICIONES-32/01
|r 2017-08-03 00:00:00
|t 1
|w 2017-08-03
|y REVA
|
| 999 |
|
|
|c 37921
|d 37921
|
| 040 |
|
|
|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
|
| 100 |
1 |
|
|a Todaro, Rosalba
|d 1941
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Desempeño laboral de hombres y mujeres :
|b opinan los empresarios /
|c Rosalba Todaro y Lorena Godoy.
|
| 260 |
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|
|b SUR
|c 2001
|a Santiago, Chile
|
| 300 |
|
|
|a pp. 278-300
|
| 310 |
|
|
|a Anual.
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| 362 |
0 |
|
|a Año 1, no. 1 (nov. 2002)- .
|
| 500 |
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|a En: Proposiciones. no. 32, 2001. pp. 278-300. ISSN. 956208051X.
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| 520 |
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|
|a La percepción del empresariado sobre el desempeño laboral de los hombres y las mujeres -y, en especial, sobre sus supuestas diferencias de productividad y costos- incide de manera importante en las posibilidades de acceso al empleo de unos y otras, y en sus condiciones de trabajo. Y en el caso de las mujeres, esa percepción es, en muchos aspectos, poco favorable a su inserción laboral.
|
| 650 |
|
4 |
|a DIVISION DEL TRABAJO POR SEXO
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO
|z CHILE
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO
|x PRODUCTIVIDAD
|
| 700 |
1 |
|
|a Godoy, Lorena
|
| 900 |
|
|
|a PROPOSICIONES-32/01
|
| 942 |
|
|
|c REVA
|2 ddc
|