Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo /
El objetivo del presente trabajo es analizar las relaciones existentes entre el tipo de conflicto-centrado en las tareas vs. centrado en las relaciones- y el clima en los equipos de trabajo. 169 empleados de diferentes organizaciones de servicios fueron analizados. El tipo de conflicto se midió medi...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Analitica de revista |
| Lenguaje: | español |
Biblioteca Central
| Número de Clasificación: |
REV. PSICOL. SOC.-01/04 |
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