Cambios en las tareas y su repercusión en la satisfacción laboral : un estudio en empresas de automoción /

La introducción de grupos de trabajo en las organizaciones pretende contribuir a los nuevos retos empresariales, incrementando la participación y la autonomía de los trabajadores. Uno de los aspectos que se revela central a la hora de efectuar el cambio es el tipo de tareas que los trabajadores real...

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Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Urien, Begoña
Otros Autores:	Osca, Amparo
Formato:	Analitica de revista
Lenguaje:	español