Diferencias de género en la elección del sitio de trabajo en un contexto de crisis /
Trabajar desde el domicilio es una opción que difiere de otras formas laborales. Detrás de esta modalidad de trabajo no solo están la globalización y la subcontratación, sino también las relaciones desiguales de género en el hogar. Mediante una estimación de dos regresiones multilogísticas, se demue...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Analitica de revista |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Santiago, Chile
Naciones Unidas
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Acceso electrónico al documento |
| Sumario: | Trabajar desde el domicilio es una opción que difiere de otras formas laborales. Detrás de esta modalidad de trabajo no solo están la globalización y la subcontratación, sino también las relaciones desiguales de género en el hogar. Mediante una estimación de dos regresiones multilogísticas, se demuestra que las características del trabajo domiciliario y\fuera de este, como también del desempleo, difieren entre sexos tanto en la distribución de los rangos de edad entre hombres y mujeres por sitio de trabajo, como con respecto a nivel de escolaridad, estado civil y ubicación por niveles de urbanización, lo que sugiere que dichas características afectan en distinta forma a las decisiones de ambos sexos.\Con relación al efecto de la crisis, los resultados sugieren que esta afectó agudamente al empleo de la población trabajadora desde el domicilio para el sector manufacturero, particularmente a la masculina, mientras que la ensanchó en el sector servicios. |
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| Notas: | En: Revista de la CEPAL, nû111, 2013. p. 83-102. ISSN 0252-0257 En: Revista de la CEPAL, n°111, 2013. p. 83-102. ISSN 0252-0257 En: Revista de la CEPAL, nç111, 2013. p. 83-102. ISSN 0252-0257 |
| Descripción Física: | pp. 83-102 |