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| LEADER |
00000cab a2200000 a 4500 |
| 001 |
042484 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20170803124709.0 |
| 008 |
040430b xx j 000 1 spa |
| 040 |
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|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
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| 100 |
1 |
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|a López-Mena, Luis
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| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación de factores presentes en el estrés laboral /
|c Luis López-Mena , Javier Campos Alvarez.
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| 300 |
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|a pp. 149-163
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| 520 |
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|a Se define el estrés como un constructo interactivo, que constituye una reacción de la\persona tanto en el ámbito fisiológico como psicológico, ante un estímulo configurado\por la interacción de factores individuales, ambientales y sociales, y que conlleva a un\proceso de adaptación o desequilibrio del organismo.\A partir de esta definición, este estudio constituye una evaluación del estrés en la\empresa, mediante la medición de cinco variables: a) Estrés Percibido; b) Percepción\de Apoyo Social Familiar; c) Percepción de Apoyo Social de las Amistades; d) Nivel de\Sintomatología y e) Nivel de Estrés generado por la Preocupación u Ocurrencia de\Sucesos de Vida. Estas variables se estudian en una muestra de 107 trabajadores que\presentan elevados índices de accidentalidad y que forman parte de una importante\empresa minera del país.\El análisis de los resultados fue realizado a través de un procedimiento descriptivo y\correlacional. El primero de ellos orientado a determinar los niveles de estrés y sus\variables asociadas en la muestra en estudio. El análisis correlacional tuvo como\objetivo determinar el grado de relación existente entre las variables evaluadas y como\éstas se encuentran relacionadas con el nivel de estrés.\Como principales conclusiones del estudio pueden establecerse; a) la calidad psicométrica\de una batería de escalas sometidas a exhaustivo tratamiento estadístico, b) la presencia\de niveles significativos de estrés y de sus variables asociadas en la muestra evaluada,\lo que vincularía potencialmente la accidentabilidad y el estrés, y c) la presencia\de correlaciones estadísticamente significativas entre las variables evaluadas.\Del análisis de variables se extraen factores claves a ser considerados como puntos\de partida en futuros programas de intervención para el manejo del estrés en los\trabajadores.
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| 520 |
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|a Se define el estrés como un constructo interactivo, que constituye una reacción de la\persona tanto en el ámbito fisiológico como psicológico, ante un estímulo configurado\por la interacción de factores individuales, ambientales y sociales, y que conlleva a un\proceso de adaptación o desequilibrio del organismo.\A partir de esta definición, este estudio constituye una evaluación del estrés en la\empresa, mediante la medición de cinco variables: a) Estrés Percibido; b) Percepción\de Apoyo Social Familiar; c) Percepción de Apoyo Social de las Amistades; d) Nivel de\Sintomatología y e) Nivel de Estrés generado por la Preocupación u Ocurrencia de\Sucesos de Vida. Estas variables se estudian en una muestra de 107 trabajadores que\presentan elevados índices de accidentalidad y que forman parte de una importante\empresa minera del país.\El análisis de los resultados fue realizado a través de un procedimiento descriptivo y\correlacional. El primero de ellos orientado a determinar los niveles de estrés y sus\variables asociadas en la muestra en estudio. El análisis correlacional tuvo como\objetivo determinar el grado de relación existente entre las variables evaluadas y como\éstas se encuentran relacionadas con el nivel de estrés.\Como principales conclusiones del estudio pueden establecerse; a) la calidad psicométrica\de una batería de escalas sometidas a exhaustivo tratamiento estadístico, b) la presencia\de niveles significativos de estrés y de sus variables asociadas en la muestra evaluada,\lo que vincularía potencialmente la accidentabilidad y el estrés, y c) la presencia\de correlaciones estadísticamente significativas entre las variables evaluadas.\Del análisis de variables se extraen factores claves a ser considerados como puntos\de partida en futuros programas de intervención para el manejo del estrés en los\trabajadores.
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| 700 |
1 |
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|a Campos Alvarez, Javier
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| 759 |
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|a PP141
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| 773 |
0 |
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|t Revista de psicologia social.
|w 041280
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| 856 |
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|u http://csociales.uchile.cl/psicologia/publica/volxiN1/Lopez-Campos.pdf
|3 Acceso lectrónico al documento
|y Acceso lectrónico al documento
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| 856 |
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|u http://csociales.uchile.cl/psicologia/publica/volxiN1/Lopez-Campos.pdf
|3 Acceso lectrónico al documento
|y Acceso lectrónico al documento
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| 900 |
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|a REVISTA PSICOLOGIA U. CHILE 01/02
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| 942 |
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|
|c REVA
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 REVISTA_PSICOLOGIA_U__CHILE_01_020000000000000
|7 0
|8 General
|9 79212
|a BC
|b BC
|c General
|d 2017-08-03
|l 0
|o REVISTA PSICOLOGIA U. CHILE 01/02
|p FICTICIO7619
|r 2019-01-08 00:00:00
|t 1
|w 2017-08-03
|y REVA
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| 999 |
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|c 42484
|d 42484
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