Estudio de la estructura de recursos humanos del Departamento de Extranjería y Migración del Ministerio del Interior, en el contexto del proceso de modernización del estado

En la década de los años noventa se inicia en Chile una serie de procesos convergentes destinados a elevar la calidad de la formación de recursos humanos, en el marco de la modernización del Estado. Los constantes cambios y transformaciones- de los c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Yutronic Novakovic, María Soledad
Otros Autores: Torres Balchen, Gerardo (profesor guía)
Formato: Tesis
Lenguaje:español
Publicado: Santiago, Chile Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2006.
Materias:

MARC

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245 1 0 |a Estudio de la estructura de recursos humanos del Departamento de Extranjería y Migración del Ministerio del Interior, en el contexto del proceso de modernización del estado   |c María Soledad Yutronic Novakovic ; profesor guía Gerardo Torres Balchen. 
260 |b Universidad Academia de Humanismo Cristiano  |c 2006.  |a Santiago, Chile 
300 |a 92 páginas. 
500 |a Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública 
502 |a Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006. 
516 |a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. 
520 |a En la década de los años noventa se inicia en Chile una serie de procesos convergentes destinados a elevar la calidad de la formación de recursos humanos, en el marco de la modernización del Estado. Los constantes cambios y transformaciones- de los cuales no están exentas las organizaciones públicas- han llevado a éstas a replantearse la estructura existente por otra más flexible, en donde la gestión de los recursos humanos ha llegado a constituirse en una línea estratégica y sustantiva, siendo el principal actor “las personas” que conforman la organización y que trabajan juntas para el logro de los objetivos que el Gobierno pretende cumplir. 
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