Gestión por competencias en Chile y el cambio en el valor del recurso humano

La necesidad de los hombres por organizarse para poder llevar a cabo determinados objetivos, nos da cuenta del comienzo de la necesidad de administrar y organizar las actividades, como también a las personas que las realizan, visualizando así los primeros pasos hacia la administración...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Salinas Vásquez, Daniela
Otros Autores: Parra Quiroz, Ricardo 1966 (profesor guía)
Formato: Tesis
Lenguaje:español
Publicado: Santiago : Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006.
Materias:
Descripción
Sumario:La necesidad de los hombres por organizarse para poder llevar a cabo determinados objetivos, nos da cuenta del comienzo de la necesidad de administrar y organizar las actividades, como también a las personas que las realizan, visualizando así los primeros pasos hacia la administración. A medida que avanzó el tiempo, se fue incrementando la necesidad de tener personas a cargo de planificar, organizar, dirigir y controlar actividades. Las pirámides de Egipto y la Gran Muralla de China son ejemplos concretos de cómo millares de personas a lo largo de los años pudieron ser organizadas para la realización de estas construcciones. Por cierto, alguien debía preocuparse de controlar hasta el más mínimo detalle y es aquí donde el administrador, gerente o como se identificase en aquella época era el responsable de que se cumpliese con las tareas planificadas.
Notas:Tesis para optar al título de Ingeniero Comercial y al grado de Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas.
Descripción Física:200 páginas.