Cita APA (7a ed.)
Aranda, C., Kamann, F., Anabalón Sepúlveda, M., & Gaínza, A. (2004). Percepción de los dirigentes sindicales acerca de los cambios producidos en el rol del dirigente, en torno a las relaciones de poder al interior de una empresa que ha adoptado un modelo de gestión participativa. Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
Cita Chicago Style (17a ed.)
Aranda, Claudio, Francisco Kamann, Melvin Anabalón Sepúlveda, y Alvaro Gaínza. Percepción De Los Dirigentes Sindicales Acerca De Los Cambios Producidos En El Rol Del Dirigente, En Torno a Las Relaciones De Poder Al Interior De Una Empresa Que Ha Adoptado Un Modelo De Gestión Participativa. Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2004.
Cita MLA (9a ed.)
Aranda, Claudio, et al. Percepción De Los Dirigentes Sindicales Acerca De Los Cambios Producidos En El Rol Del Dirigente, En Torno a Las Relaciones De Poder Al Interior De Una Empresa Que Ha Adoptado Un Modelo De Gestión Participativa. Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2004.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.