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| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 001 |
009281 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20170803120544.0 |
| 008 |
061213b2000 cl 000 spa |
| 020 |
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|a 8480885246
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| 040 |
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|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
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| 100 |
1 |
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|a Davenport, Thomas O.
|d 1952-
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| 245 |
1 |
0 |
|a Capital humano :
|b Creando ventajas competitivas a través de las personas /
|c Thomas O. Davenport.
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| 260 |
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|b Gestión 2000
|c 2000
|a Barcelona
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| 300 |
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|a 264 p.
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| 520 |
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|a Creando ventajas competitivas a través de las personas Muchas empresas dicen que sus empleados son sus activos más importantes, pero pocas son coherentes con esta afirmación. A medida que los empleados ganan poder en la negociación de sus condiciones de trabajo, se comportan menos como "bienes" y más como "propietarios" de un capital. Su capital es la capacidad, el esfuerzo y el tiempo con que contribuyen a una empresa. En este libro se expone cómo atraer, desarrollar y retener a personas que son capaces de aportar ventajas competitivas a la empresa. Asimismo, se describen estrategias específicas que las empresas y los empleados pueden utilizar para construir relaciones mutuamente beneficiosas en el marco de la nueva economía del conocimiento.
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|x ADMINISTRACION DE PERSONAL
|x GESTION DE EMPRESAS
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| 653 |
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|
|a ADMINISTRACION PUBLICA
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| 900 |
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|a 331.11 DAV
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| 942 |
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|c BK
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 331_110000000000000_DAV
|7 0
|8 General
|9 19524
|a BC
|b BC
|c General
|d 2017-08-03
|l 0
|o 331.11 DAV
|p 1356265
|r 2026-01-13 00:00:00
|t 1
|w 2017-08-03
|y BK
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| 999 |
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|
|c 9281
|d 9281
|
