Managers' Restorative Versus Punitive Responses to Employee Wrongdoing: A Qualitative Investigation.

Detalles Bibliográficos
Publicado en:Journal of Business Ethics Vol. 161; no. 3; pp. 603 - 626
Autores principales: Neale, Nathan Robert, Butterfield, Kenneth D., Goodstein, Jerry, Tripp, Thomas M.
Formato: Artículo
Publicado: Springer Nature Jan2020
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