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Calidad de vida en el trabajo y calidad de vida relacionada con la salud en trabajadoras del sector informal de la comuna 9 en Cali, Colombia.

Introduction: Quality of work life (QWL) and health-related quality of life (HRQOL) determine health, social participation and productivity indices of women working in the informal sector. Objectives: To establish the relationship between QWL and HRQOL in informal sector female workers in the Distri...

Descripción completa

Publicado en:Revista Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Colombia Vol. 69; no. 4; pp. 1 - 30
Autores principales: Milena Galarza-Iglesias, Ana, Beltrán Narváez, Luis Hernando, Ordóñez-Hernández, Cecilia Andrea
Formato: Artículo
Publicado: Universidad Nacional de Colombia Oct-Dic2021
Materias:
QUALITY of work life
QUALITY of life
INFORMAL sector
SOCIAL participation
CALI (Colombia)
Acceso en línea:Ver este registro en EBSCOhost
Sumario:Introduction: Quality of work life (QWL) and health-related quality of life (HRQOL) determine health, social participation and productivity indices of women working in the informal sector. Objectives: To establish the relationship between QWL and HRQOL in informal sector female workers in the District 9 of Cali, Colombia. Publicación anticipada. Materials and Methods: Cross-sectional analytical and correlational study conducted in 2019 in 48 informal sector female workers who were administered the Quality of Life at Work-CVT-GOHISALO and the Health-Related Quality of Life-HRQOL (SF36) questionnaires. The correlation between the dimensions of both scales was established using the Spearman's correlation coefficient (weak: rho=0.1-0.3; moderate: rho=0.31-0.6; strong: rho=0.61-0.9, and perfect: rho=0.9-1.0), considering a significance level of p<0.05. Results: There is dissatisfaction in 5 dimensions of the CVT-GOHISALO questionnaire, with the highest levels of dissatisfaction found in personal development (97.9%) and well-being achieved through work (95.8%). In the SF36 questionnaire, the mean score was low in the both the Physical and Mental summary components (45.89.3 and 44.712.9, respectively). A moderate positive and statistically significant correlation was observed between the overall score of the CVT-GOHISALO scale and the physical summary component of the SF-36 questionnaire (rho=0.419; p=0.004) and the four dimensions of this component (p<0.05). Conclusion: The lower the QWL, the lower the HRQOL. Therefore, the implementation of comprehensive public health programs in Cali considering work-related and social aspects that impact the personal development and well-being of the people working in the informal sector is required.
Publicación antic Introducción. La calidad de vida en el trabajo (CVT) y la calidad de vida relacionada con la salud (CVRS) determinan los índices de salud, participación social y productividad en trabajadoras del sector informal. Objetivos. Establecer la relación entre la CVT y la CVRS en trabajadoras del sector informal en la comuna 9 de Cali, Colombia. Materiales y Métodos. Estudio transversal analítico y correlacional realizado en 2019 en 48 trabajadoras informales a las que se les aplicaron los instrumentos Calidad de Vida en el trabajo-CVT-GOHISALO y Cuestionario Calidad de vida relacionada con la salud-CVRS (SF36). La correlación entre las dimensiones de ambas escalas se estableció mediante el coeficiente de correlación de Spearman (débil: rho=0.1-0.3; moderada: rho=0.31-0.6; fuerte: rho=0.61-0.9, y perfecta: rho=0.9-1.0), considerando un nivel de significancia de p<0.05. Resultados. Existe insatisfacción en 5 dimensiones del CVT-GOHISALO, con los niveles más altos de insatisfacción en desarrollo personal (97.9%) y bienestar logrado a través del trabajo (95.8%). En el cuestionario SF36, nticipada., la puntuación media fue baja en los componentes resumen Físico y resumen Mental (45.8±9.3 y 44.7±12.9, respectivamente). Se observó una correlación moderada positiva y estadísticamente significativa entre el puntaje global de la escala CVT-GOHISALO y el componente resumen físico del cuestionario SF-36 (rho=0.419; p=0.004) y las cuatro dimensiones de este componente (p<0.05). Conclusión. A menor CVT, menor CVRS. Por lo tanto, es necesario implementar programas integrales de salud pública en Cali que consideren aspectos laborales y sociales que impacten el desarrollo personal y el bienestar de la población trabajadora del sector informal.