The structure of opportunity: how promotion ladders vary within and among organizations.

Detalles Bibliográficos
Publicado en:	Administrative Science Quarterly Vol. 31; pp. 248 - 274
Autores principales:	Baron, James N., Davis-Blake, Alison, Bielby, William T.
Formato:	Artículo
Publicado:	Administrative Science Quarterly June 1986
Materias:	Employee promotions Organizational change
Acceso en línea:	Ver este registro en EBSCOhost

Descripción
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