La desigualdad salarial entre hombre y muejeres : alcances y limitaciones de la Ley Nº20.348 para avanzar en justicia de género /
El acceso equitativo a ingresos justos e igualitarios entre mujeres y hombres pasa, necesariamente, por la ausencia de discriminaciones salariales, sin embargo este reto no está exento de dificultades, debido a la complejidad y multidimensionalidad de un tema que es nodal de las políticas de igualda...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Santiago, Chile
Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo
2015
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| Colección: | Cuaderno de investigación
55 |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Acceso electrónico al documento |
| Sumario: | El acceso equitativo a ingresos justos e igualitarios entre mujeres y hombres pasa, necesariamente, por la ausencia de discriminaciones salariales, sin embargo este reto no está exento de dificultades, debido a la complejidad y multidimensionalidad de un tema que es nodal de las políticas de igualdad, pues lo abarca todo (segregación de espacios, reparto del tiempo, valor asignado al trabajo, identidades de género) y debido también a que se ve condicionado por las políticas económicas, productivas, de empleo, educativas y sociales, en las que estas se insertan. |
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| Descripción Física: | 117 p. |
| ISBN: | 9789569661051 |