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| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 001 |
011606 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20170803120813.0 |
| 008 |
160406s2015 cl 000 spa |
| 020 |
|
|
|a 9789569661051
|
| 040 |
|
|
|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 344.01433
|b D542
|2 20
|
| 100 |
1 |
|
|a Díaz Andrade, Estrella
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La desigualdad salarial entre hombre y muejeres :
|b alcances y limitaciones de la Ley Nº20.348 para avanzar en justicia de género /
|c Estrella Díaz Andrade.
|
| 260 |
|
|
|b Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo
|a Santiago, Chile
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 117 p.
|
| 490 |
0 |
|
|a Cuaderno de investigación
|v 55
|
| 520 |
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|
|a El acceso equitativo a ingresos justos e igualitarios entre mujeres y hombres pasa, necesariamente, por la ausencia de discriminaciones salariales, sin embargo este reto no está exento de dificultades, debido a la complejidad y multidimensionalidad de un tema que es nodal de las políticas de igualdad, pues lo abarca todo (segregación de espacios, reparto del tiempo, valor asignado al trabajo, identidades de género) y debido también a que se ve condicionado por las políticas económicas, productivas, de empleo, educativas y sociales, en las que estas se insertan.
|
| 650 |
|
4 |
|a MUJERES
|x CONDICIONES ECONOMICAS
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| 650 |
|
4 |
|a IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO
|
| 650 |
|
4 |
|a DISCRIMINACION SEXUAL EN EL TRABAJO
|z CHILE
|
| 650 |
|
4 |
|a DISCRIMINACION SEXUAL CONTRA LA MUJER
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| 650 |
|
4 |
|a DISCRIMINACION DE GENERO
|
| 650 |
|
4 |
|a HOMBRES
|x CONDICIONES ECONOMICAS
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| 653 |
|
|
|a DERECHO
|
| 856 |
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|
|u http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/articles-105461_recurso_1.pdf
|3 Acceso electrónico al documento
|y Acceso electrónico al documento
|
| 900 |
|
|
|a 344.01433 DIA
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 344_014330000000000_DIA
|7 0
|8 General
|9 23599
|a BC
|b BC
|c General
|d 2017-08-03
|l 0
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|p 2057
|r 2026-01-13 00:00:00
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|y BK
|
| 999 |
|
|
|c 11606
|d 11606
|
