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| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 001 |
018968 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20170803121709.0 |
| 008 |
060522b2006 cl 000 spa |
| 040 |
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|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
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| 245 |
1 |
4 |
|a Los desafíos de la Capacitación Laboral :
|b Igualdad de oportunidaes /
|c Yerko Ljubetic... [et.al].
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| 260 |
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|b Universidad de Chile
|a [Santiago de Chile]
|c 2006
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| 300 |
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|a 169 p.
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| 520 |
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|a Para producir igualdad de oportunidades se requiere llevar la decisión de la capacitación laboral a las personas, de manera que sean éstas quienes diseñen sus itinerarios de formación a lo largo de la vida. Ello, necesariamente implica desarrollar instrumentos que pongan a su disposición la decisión de gasto y el acceso a los sistemas de financiamiento. Esta nueva mirada de la capacitación laboral y el rol que puede jugar el Estado en su promoción es lo que está presente en los distintos artículos que componen este volumen,lo que sin duda significará un aporte relevante a la discusión y el diseño de la políticas públicas relativas al mejoramiento del capital humano en Chile.
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| 650 |
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4 |
|a CAPACITACION DE EMPLEADOS
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| 653 |
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|a ADMINISTRACION PUBLICA
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| 653 |
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|a INGENIERIA COMERCIAL
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| 653 |
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|a INGENIERIA DE EJECUCION EN GESTION PUBLICA
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| 700 |
1 |
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|a Ljubetic, Yerko
|
| 900 |
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|a 658.3124 DES
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| 942 |
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|
|c BK
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_312400000000000_DES
|7 0
|8 General
|9 38047
|a BC
|b BC
|c General
|d 2017-08-03
|l 0
|o 658.3124 DES
|p 1353653
|r 2026-01-13 00:00:00
|t 1
|w 2017-08-03
|y BK
|
| 999 |
|
|
|c 18968
|d 18968
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