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| LEADER |
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| 003 |
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| 008 |
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| 020 |
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|a 9506413789
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| 040 |
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|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
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| 100 |
1 |
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|a Alles, Martha Alicia
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| 245 |
1 |
0 |
|a Desempeño por competencias :
|b evaluación de 360º /
|c Martha Alicia Alles.
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| 260 |
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|b Granica
|c c2002
|a Buenos Aires
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| 300 |
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|a 350 p.
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| 504 |
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|a Incluye Bibliografía
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| 520 |
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|a Esta nueva obra de Martha Alicia Alles aborda un aspecto indispensable para el buen manejo integral de los RRHH en todo tipo de organización: la medicion y evaluacion del desempeño del personal. Lo que fue un derecho del empleador para juzgar y premiar o castigar, es hoy un beneficio para el empleado, ya que contribuye al progreso de su carrera, y un instrumento clave para la empresa, que le permite coordinar el capital humano con sus estrategias y su vision.\Desempeño por competencias presenta un enfoque general del proceso tipico de evaluacion, a traves de explicaciones conceptuales y numerosos ejemplos practicos, guias y modelos. Incluye un novedoso esquema de medicion de desempeño de competencias y una tecnica original de evaluacion, conocida como evaluacion de 360˚ y 180˚, capaz de convertirse en un poderoso factor de desarrollo de RRHH.\Diagramas, formularios, graficos, cuadros sinópticos y un caso modelo, facilitan la aplicacion de las diferentes nociones tratadas en este libro.
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| 521 |
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|a PSICOLOGIA DEL TRABAJO
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|a Psicología organizacional
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| 521 |
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|a Gestión de Recursos Humanos
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| 650 |
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4 |
|a CLASIFICACION DEL PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
|x MEDICIONES
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| 653 |
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|a PSICOLOGIA
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| 658 |
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|a Kamann, Francisco
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| 900 |
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|a 658.3125 ALL
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| 942 |
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|c BK
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| 952 |
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| 952 |
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| 999 |
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|c 18974
|d 18974
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