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| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 001 |
019007 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20170803121714.0 |
| 008 |
100113s1991 ag 000 spa |
| 020 |
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|a 9501510972
|
| 040 |
|
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|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.4
|b T761
|2 20
|
| 100 |
1 |
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|a Tracy, Diane
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| 245 |
1 |
3 |
|a La pirámide del poder /
|c Diane Tracy.
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| 260 |
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|b Javier Vergara
|a Buenos Aires
|c 1991
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| 500 |
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|a Título original: The power pyramid.
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| 505 |
0 |
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|a El poder a través de la responsabilidad -- El poder a través de la autoridad -- El poder a través de las normas de la excelencia -- El poder a través del entrenamiento y el desarrollo -- El poder a través del conocimiento y la información -- El poder a través de la retroacción -- El poder a través del reconocimiento -- El poder a través de la confianza -- El poder a través de la autorización para fallar -- El poder a través del respeto -- La pirámide de poder -- Diez principios para poder conferir poder a la gente.
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| 520 |
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|a Para obtener poder hay que delegar responsabilidades y tareas, lo cual constituye una de las más reconocidas paradojas del mundo de los negocios. La autora demuestra con claridad cómo los gerentes pueden ganar poder dándoselo a la gente que trabaja para ellos y cómo el poder compartido entre ambas partes beneficiará a los últimos objetivos de la empresa.
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| 650 |
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4 |
|a PODER (CIENCIAS SOCIALES)
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| 650 |
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4 |
|a TOMA DE DECISIONES
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| 653 |
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|
|a INGENIERIA COMERCIAL
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| 653 |
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|
|a ADMINISTRACION PUBLICA
|
| 900 |
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|
|a 658.4 TRA
|
| 942 |
|
|
|c BK
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| 952 |
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|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_400000000000000_TRA
|7 0
|8 General
|9 38107
|a BC
|b BC
|c General
|d 2017-08-03
|l 0
|o 658.4 TRA
|p 1376248
|r 2026-01-13 00:00:00
|t 1
|w 2017-08-03
|y BK
|
| 999 |
|
|
|c 19007
|d 19007
|
