Desarrollo organizacional: Aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización.

Esta obra de fácil comprensión ofrece una moderna exploración de la base teórica y de las aplicaciones prácticas del desarrollo organizacional. Totalmente revisada y actualizada, refleja las tendencias recientes en el empleo de DO, se expansión hacia nuevas áreas, las investigaciones actuales y una...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: French, Wendell L.
Otros Autores: Bell, Cecil H.
Formato: Libro
Lenguaje:inglés
Publicado: México Prentice Hall-Hispanoamericana 1995
Edición:5a.ed.
Materias:
Acceso en línea:

MARC

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520 |a Esta obra de fácil comprensión ofrece una moderna exploración de la base teórica y de las aplicaciones prácticas del desarrollo organizacional. Totalmente revisada y actualizada, refleja las tendencias recientes en el empleo de DO, se expansión hacia nuevas áreas, las investigaciones actuales y una evaluación de las capacidades y limitaciones del DO. Los autores abordan el contexto tan rápidamente cambiante de la globalización, de la intensa competencia y la colaboración, así como otros aspectos de gran interés, como la Administración de la Calidad Total (TQM) y el cambio organizacional a gran escala. 
520 |a Esta obra de fácil comprensión ofrece una moderna exploración de la base teórica y de las aplicaciones prácticas del desarrollo organizacional. Totalmente revisada y actualizada, refleja las tendencias recientes en el empleo de DO, se expansión hacia nuevas áreas, las investigaciones actuales y una evaluación de las capacidades y limitaciones del DO. Los autores abordan el contexto tan rápidamente cambiante de la globalización, de la intensa competencia y la colaboración, así como otros aspectos de gran interés, como la Administración de la Calidad Total (TQM) y el cambio organizacional a gran escala. 
650 4 |a CAMBIO ORGANIZACIONAL 
650 4 |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
650 4 |a TOMA DE DECISIONES 
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